Reclamar
faz mal ao cérebro: especialista dá dicas para você fugir deste hábito
Quer ser
mais feliz e bem-sucedido? Aprenda a gostar dos outros
10 dicas
para quem busca recolocação no mercado de trabalho
Como
lidar com a fofoca no ambiente de trabalho?
As 10
características de pessoas auto-motivadas
Terapia:
Desabafar muda o cérebro
As suas
emoções atrapalham o seu trabalho?
A sua
motivação no trabalho está relacionada com os seus valores
10 coisas
que você precisa ter em mente para atingir seus objetivos
A opção
de ser feliz não é da empresa. É de cada um
Amadurecer
é ser feliz sabendo que nem tudo é perfeito
3 truques
para influenciar as decisões das pessoas
9
habilidades que tornam um funcionário indispensável
Propósito
e engajamento são diferenciais para sucesso de pessoas e empresas
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VEJA
TUDO ISSO E MUITO MAIS.
REVISTA
ELETRÔNICA GESTÃO-PESSOAS
E NEGÓCIOS EDIÇÃO 32
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“Ande com
uma garrafinha de água e toda vez que pensar em falar mal de alguma coisa, beba
a água e segure o líquido na boca”.
Ouvir um
resmungão pode te trazer mais do que vontade de sair correndo para bem longe do
papo mal-humorado. A Ciência explica que uma enxurrada de reclamações, além de
encher seu ouvido, atinge negativamente seu cérebro e o funcionamento do seu
corpo.
bemmaismulher.com
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Pesquisa
sugere que o melhor conselho para chegar lá tem pouco a ver com você.
Pode
parecer contraditório, mas de acordo com Jason Colquitt, pesquisador da
Universidade da Georgia, as pessoas que tendem a acreditar mais nos outros no
trabalho são mais bem-sucedidas em vários aspectos.
epocanegocios.globo.com
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Confira
as principais orientações de especialistas em recrutamento para quem está
desempregado
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Especialista
mostra o que o dono do negócio deve fazer quando sua equipe fala de forma
descomprometida da vida dos outros
exame.abril.com.br
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Abordaremos
agora algumas características das pessoas que se auto-motivam, já que a
motivação é o fator determinante para que possamos conquistar o crescimento
profissional e pessoal
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Falar
sobre as dores vividas é essencial para superar um trauma.
fasdapsicanalise.com.br
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As
pessoas pensam que estar emocionalmente fora de controle é gritar
constantemente ou chorar à menor provocação. Mas a falta de autocontrole
emocional assume muitas formas
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Somos
movidos por uma causa e os valores, independentemente de quais sejam e metas
pessoais e profissionais, deverão alinhar-se a eles. Cada vez…
administradores.com.br
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Tenha coragem
de entrar por portas diferentes daquelas que você idealizou originalmente
administradores.com.br
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Marcio
Fernandes, CEO da Elektro, lança um livro sobre a filosofia de gestão baseada
em felicidade que implantou na distribuidora de energia -- e que o transformou
em uma espécie de embaixador do tema no mundo corporativo
epocanegocios.globo.com
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Amadurecer
é ser feliz sabendo que nem tudo é perfeito. É crescer com aprendizados
resilienciamag.com
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O
primeiro passo é conhecer como os nossos cérebros realizam escolhas e
julgamentos
epocanegocios.globo.com
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Gerenciar
bem o tempo e se relacionar com clientes são capacidades consideradas
importantes pelos gestores
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Psicanálise Clínica
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Na busca
por novas formas de solucionar problemas surgem invenções e ideias criativas.
James Dyson encontrou uma maneira de adaptar o…
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Estudo
divulgado pelo ADP Research Institute mostra que as crises nas empresas podem
ser amenizadas com a melhora da comunicação entre…
Outro
dado relevante da pesquisa é que apenas 24% dos funcionários se mantêm na mesma
companhia por três anos ou mais. Você também tem esse mesmo sentimento?
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Há a
ideia de ver a vida de forma cíclica, a partir da observação dos ritmos da
natureza, divididos em fases de sete anos.
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Profissionais
que não estão engajados têm dificuldade de ter sucesso
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Dormir
pode, de fato, pode ajudar a resolver um problema, mas você pode ‘forçar’ seu
cérebro a trabalhar por você
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De aulas
sobre o mercado financeiro a sites que comparam o salário nas empresas
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Não
importa o que você faz ou quanto já conquistou, sempre haverá pessoas pedindo
por mais
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Dicas de Gestão Comportamental
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Tem
dificuldade para abordar outras pessoas em eventos? Confira a lista e escolha a
que melhor vai se encaixar na próxima vez que estiver cercado de…
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Especialista
explica caminho para garantir o sucesso da fonte de renda extra
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Atualmente
ter um diploma em um curso superior já não é mais sinônimo de conseguir...
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Esse
texto com o objetivo de ajudar aqueles que se interessam pelo assunto de
liderança e procuram se aprofundar mais sobre o assunto
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“A
fidelidade é o esforço de uma alma nobre para se igualar a outra maior a ela”.
-Goethe-
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Saber
escutar é uma arte, facilita a compreensão e torna a comunicação mais
eficiente. Muita gente apenas ouve e não escuta, assim como entende e não…
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Palestras motivacionais e Comportamentais - Workshops
Treinamentos Comportamentais - Consultoria Comportamental
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A cada 3
minutos 1 bilhão de gigabytes de informação são produzidos. Diante de tantos
dados, precisamos saber selecionar e processar os melhores dados. A informação
perdeu valor, o conhecimento ganhou poder. Saiba…
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Manual de
etiqueta básica ou estratégia de internalização? Cada vez mais é necessário
estar ciente de que a etiqueta de comportamentos esperados nas dinâmicas não
define a sua entrada na empresa
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Existem
vários estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de
liderança, refere-se a três estilos. São eles: autocrática, democrática e
liberal. Vejamos algumas características e particularidades deles
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Pare para
pensar: de que adianta conquistar fama, dinheiro e não ter com quem
compartilhar?
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Por vezes
nossos pensamentos criam cenários virtuais que nos impedem de crescer e nos
desenvolvermos. Veja se este é seu caso
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Muitos
fatores podem determinar o sucesso ou não dos nossos projetos. Confira alguns
deles
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Se você
conseguir concluir pequenas missões todos os dias, verá resultados fantásticos
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Apenas um
bom produto não é capaz de reter clientes. Descubra o que falta para sua
empresa ser excelente por completo:
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Primeira
lição: coloque pessoas amáveis, competentes e apaixonadas na linha de frente
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Enquanto
a network tornou-se um ‘modus operandi’ entre os profissionais; o
relacionamento estratégico define o plano de aproximação com pessoas…
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Nada grandioso
acontece sem paixão e as pessoas certas exibem uma notável intensidade em suas
paixões. Você não precisará investir seu tempo motivando-as. Apenas vai
precisar descobrir o que não fazer para que esta…
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Conheça
as 20 habilidades profissionais mais procuradas pelas grandes empresas
atualmente
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Saber o
que não fazer pode ser ainda mais importante do que saber o que falar nessas
situações
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Rafael
Souto, presidente da Produtive, cita quatro competências essenciais para tomar
as rédeas da sua trajetória
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Boas
teorias permitem tanto ao estudante quanto ao profissional compreender melhor a
forma de executar as tarefas ou simplesmente na tomada de decisão.
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Com
autoconsciência emocional, você compreende suas próprias emoções e seu impacto
delas na sua performance
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Tanto a
comunicação verbal quanto a não verbal são capazes de aumentar ou diminuir a
credibilidade de quem fala
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Com
disciplina e persistência, é possível se adaptar a uma rotina atarefada e se
dar bem em todas as áreas
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Muitos
brasileiros não tem o hábito de planejar a longo prazo. Geralmente, pessoas que
tem foco, são conscientes do significado do tempo e tem um claro propósito de
vida, conseguem realizar grandes feitos, alcançar o…
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Houve um
tempo em que falamos do nosso "jeitinho" para tomar decisões na
empresa como um sinônimo de flexibilidade e criatividade. Será mesmo esta…
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Quer se
destacar? Esteja disposto a aprender e invista em seu autodesenvolvimento
O
profissional que quer se destacar, precisa estar disposto a aprender, investir
em seu autodesenvolvimento, independente do que a organização oferecer como
treinamento
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Empatia
significa ter a capacidade de sentir o sentimento dos outros e perceber as
coisas como eles percebem
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Uma boa
gestão de benefícios é importante para combater o absenteísmo e reduzir o
turnover na organização. Além disso, uma política de benefícios faz…
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O usuário
está mais exigente e, por isso, passa a ter um baixo índice de tolerância a
falhas de sistemas e processos
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Qual a
diferença entre as pessoas que convencem qualquer um e as que falham
constantemente?
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Hoje, a
gestão de pessoas ganhou a devida importância dentro das empresas, que notaram
que a motivação na empresa, está diretamente ligada a…
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4 dicas
para desenvolver um RH estratégico em uma empresa As empresas de hoje buscam
integrar a gestão de pessoas à tomada de decisões…
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O
psiquiatra Flávio Gikovate fala sobre as angústias da elite que frequenta seu
consultório e o estresse do mundo moderno
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Este
texto é direcionado a você que é líder e tem se sentido confuso e desanimado
diante da missão que lhe foi confiada.
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Observando
analiticamente as pessoas mais inteligentes que conheci nos últimos (e
intensos) anos, percebi hábitos que elas tem em comum e que as...
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A nossa
vida sempre será uma escola e nossas decisões sempre serão um aprendizado e
nunca é tarde para tentar algo novo
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Na atual
crise política brasileira, não faltam líderes sem confiabilidade. A nação
amarga uma falta de grandes líderes
"Credibilidade
é a base da liderança e a confiança é o alicerce para gerar seguidores".
Saiba como desenvolver esses atributos como profissional e líder:
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Uma
pessoa pode começar uma ideia sozinho, mas não significa que precisa rodar o
seu negócio sozinho. Atenção para não cair no erro:
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Poucas
pessoas sabem fazer críticas a chefes, colegas ou subordinados de forma
eficiente. Veja os erros mais comuns — e o mais grave de todos eles
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Todo
profissional precisa vender seu peixe. Mas qual o limite da autopromoção?
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Para
muitos empregadores, os millennials devem dar duro para se mostrarem valiosos à
companhia e não uma mera dor de cabeça ou um gasto que pode…
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Se você
se sente desconfortável com o caminho que escolheu, se sente que escolheu
errado, se este sentimento é generalizado na equipe, porque…
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conexões
entre a ciência e a pedagogiaensinar sem ter consciência como o cérebro
funciona é como fabricar um carro sem motor.
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Psicólogo
explica que para atingir os objetivos, a pessoa deve ter uma mistura de três
tipos de inteligência: analítica, criativa e prática
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Presidente
da Elektro diz que empresas precisam ter propósito
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Também
conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, ela tem nos workaholics
suas vítimas potenciais
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Estratégias
básicas de autopromoção podem fazer toda a diferença no seu reconhecimento
profissional
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Será que
o uso da velha e surrada estratégia de aportar dinheiro em pessoas é a única
solução quando se levanta o desafio da retenção? Vamos pensar juntos nesse
artigo, desejo uma boa leitura!
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Mandar
nos outros é como uma droga. Ela anestesia certas reações cerebrais, o que
torna chefes mais produtivos, mas também mais grosseiros e arrogantes.
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Saiba por
que não conseguimos concluir o que planejamos fazer e como evitar que isso
aconteça
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Neste
episódio vamos falar de força. E não são dicas de malhação! Vamos falar sobre
como fortalecer sua marca pessoal. Confira no vídeo as dicas de Daniela Viek.
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Respire
profundamente e deixe o caos e frustração fluírem para além de você. Não foque
em todas as coisas que você precisa fazer, ou que estão por vir, ou…
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A GESTÃO
COMPORTAMENTAL E A EMPREGABILIDADE
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Para
escutar precisamos treinar nossos ouvidos e nossa mente. Acredite, é mais
difícil do que parece.
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Oferecer
benefícios aos colaboradores não é uma novidade nas empresas mas qual a
vantagem em oferecer benefícios além dos exigidos na…
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Acho que
deve ser uma das perguntas que mais recebo – “Bru, eu amo empreender, e queria
começar um negócio hoje, o que você faria?”. Normalmente, explico diversos
passos para você conseguir ter uma boa…
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As
pessoas corajosas alcançam realizações importantes porque continuam tentando
mesmo quando os demais acreditam que já não há mais esperança.
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Muitas
pessoas acham que mandar um simples oi pelo celular, trabalhar e vir para casa,
dormir na mesma cama e prover o lar economicamente são suficientes.
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Veja os
benefícios de agradecer. Clique aqui e confira!
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Entre
tantos afazeres e muitas atividades, nada para, porém paramos no tempo e somos
atropelados sem entendermos o motivo da catástrofe.
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“É
incrível como as pessoas se enganam nesse ponto".
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