domingo, 31 de maio de 2015

Gestão de Pessoas e Negócios Edição 01 - 01 de junho de 2015




Gestão de Pessoas e Negócios – Edição 01 – 01 de junho de 2015



 
Administradores
Percebemos a todo momento situações que acontecem em nossos dias, que cada vez mais demonstram a importância da pro-atividade. É importante ressaltar a mudança proativa ou reativa é uma mudança de paradigmas e de cultura das pessoas.

EXAME.com
O bom e velho 'foco no cliente', mas com outro gancho: converter ativos de capital humano em valor de mercado. Um dono de carruagens pego de surpresa pela chegada dos automóveis precisa decidir: está no campo da logística, do transporte, da posse ...

Portal Trainee
Muitos não sabem, mas a escolha do currículo já é a primeira etapa do processo de seleção. Nesta fase, o recrutador escolhe os candidatos que mais tem a ver com a proposta da vaga. Portanto, você tem a missão de convencer a empresa a te chamar para ...
  

EXAME.com
Cultura organizacional é entendida como o conjunto de valores e crenças que define uma organização, orienta o comportamento das pessoas, é expressa em símbolos e se desdobra em seus sistemas. Cultura é o que determina as ações e decisões de ...

Administradores
Cultura empresarial cresce e evolui com a história de uma empresa. E deveria ser um tema de “cabeceira” de todo CEO, porque são eles que precisam gerenciar as relações em prol de um objetivo em comum, planejar ações, e propiciar um ambiente ...

Administradores
Nos dias atuais podemos perceber grande necessidade das organizações em atentar-se ao conceito de Clima Organizacional. O que seria esse Clima Organizacional? Qual a sua importância? Quais as principais dificuldades de um Clima Organizacional?

Callcenter.inf.br
"A liderança é um ponto basal para o sucesso de qualquer segmento empresarial, tanto do ponto de vista de atendimento aos indicadores de desempenho, quanto na gestão de pessoas e disponibilização de um clima organizacional saudável. Assim ...

EXAME.com
Grandes taxas de turnover podem sinalizar problemas de liderança, de clima organizacional e de valorização dos colaboradores. Quando a empresa enfrenta problemas internos, possivelmente eles irão refletir no atendimento ao cliente. O grau de turnover ...




HypeScience - A ciência é a grande estrela do mundo real
Autogestão: trata-se de ser capaz de manter suas emoções sob controle quando você está perturbado, incluindo ser capaz de controlar explosões, calmamente discutir divergências e evitar atividades que te coloquem em períodos de autopiedade ou pânico ...


http://gilsontavares.blogspot.com.br/p/palestras-e-cursos.html



EXAME.com
Autogestão é o componente da Inteligência Emocional que nos liberta de sermos prisioneiros de nossos sentimentos. Os impulsos biológicos dirigem as nossas emoções. Não podemos eliminá-los e sim administrá-los. É a nossa conversa interior continua.


EXAME.com
Este é um bom exemplo sobre inteligência emocional vinculado aos 2 primeiros pilares: autoconsciência (uma compreensão profunda das próprias emoções, forças, fraquezas, necessidades e impulso) e autogestão (permanecer calmo e lucido sob estresse ...


InfoMoney
SÃO PAULO – A capacidade de gerenciar suas emoções e manter a calma em momentos de pressão tem uma ligação direta com o seu desempenho. Um levantamento realizado pela TalentSmart revelou que 90% das pessoas de sucesso são hábeis em ...

Administradores
Muita gente acha que saber falar em público é apenas ser um grande orador, daqueles que discursam para multidões. Errado. Dominar a arte da oratória é fundamental até para uma simples conversa com um cliente ou parceiro de negócios em potencial.


http://www.jornalcidadepe.com.br/


Administradores
Qual é a grande pergunta de quem terá que falar em público? Acertou! A pergunta é: “O que eu vou falar?”. Isso é natural já que o conteúdo é o motivo da apresentação. O problema é que a maior parte destas pessoas fica só com esta preocupação e gasta ...

Administradores
Seja para pequenos ou grande público sempre existe a possibilidade de falarmos em público a respeito dos mais variados assuntos, desde uma simples reunião de condomínio bem como numa apresentação mais profissional em eventos como palestras ...



Universia Brasil
Um diferencial para praticamente todas as áreas de atuação é a boa oratória. É essencial que todos se preocupem em aprimorar a capacidade de falar em público e de conseguir convencer por meio das palavras. Leia também: » Medo de falar em público?


Administradores
Fazer uma boa palestra vai muito além de ter um discurso bem ensaiado e possuir um bom material de auxílio. É a união de saber falar, se expressar por meio de gestos, criar uma ligação com a plateia, saber se portar em frente ao público, cuidando para ...






CenárioMT
Conseguir vender mais é um desafio para muitos. Mas um dos campos que podem influenciar isso é a programação neurolinguística (PNL). Com ela é possível aprender a conquistar o comprador com mais facilidade. Confira algumas dicas de Marcelo ...


EXAME.com
“Não é exatamente uma aula de filosofia, mas questionamos o futuro da gestão e das organizações”, afirma. ... Hoje, estamos focados em dois tipos: as interpessoais e as analíticas”, diz Silvio Laban, coordenador-geral dos programas de MBA do Insper.


EXAME.com
A carreira pública pode ser muito frustrante para quem tem pressa de chegar ao topo. Isso porque a progressão é tipicamente lenta, demora décadas. "As promoções demoram a acontecer porque dependem de diversos trâmites burocráticos", explica Ferraz.


BBC Brasil
Mas quando a equipe estava formada, com pessoas trabalhando no Brasil, China, França, Alemanha, Grã-Bretanha e Estados Unidos, e surgiram dúvidas sobre como garantir a comunicação entre eles e entre o grupo e a diretoria, foi o departamento de RH ...

Administradores
A Gestão de Pessoas tem evoluído e vem ganhando espaço nas organizações à medida que estas entendem pessoas como fator diferencial de competitividade e não simplesmente como um recurso. Embora ainda falte um longo caminho a percorrer em ...

Administradores
... deixando de lado sua convivência social, seja com familiares ou amigos. Assim a pessoa se torna um trabalhador viciado e compulsivo, mesmo fora de seu ambiente de trabalho ele cria um novo ambiente recheados de temas sobre seus negócios, não há ...


Revista PEGN
Em uma pesquisa realizada com CEOs de grandes empresas, o psicanalista, especialista em gestão e autor do livro “Liderança Positiva”, Gilberto Guimarães, constatou com a maior angústia dos profissionais em altos cargos é a liderança. ... Na palestra “O ...

Administradores
O que é essa tal de “Dinâmica Vivencial: Aprendizagem Vivencial”? Muitos a denominam como sendo apenas brincadeiras; outros, ao entenderem o processo que a sustenta, o CAV (Ciclo de Aprendizagem Vivencial), percebem a importância e a ...

Administradores
Percebemos a todo momento situações que acontecem em nossos dias, que cada vez mais demonstram a importância da pro-atividade. É importante ressaltar a mudança proativa ou reativa é uma mudança de paradigmas e de cultura das pessoas.


Portal Nacional de Seguros
O fato de a resiliência ser um diferencial no campo profissional é algo antigo, contudo, agora que passamos por um período de crise, esse ponto é ainda mais importante. Pois estamos em um momento em que é crucial a capacidade das pessoas se ...



Administradores
Falar sobre inteligência emocional nos remete a refletir e avaliar alguns conceitos e teorias enraizados em nossa cultura. Costumeiramente nos deparamos com um paradigma que diz que o conhecimento técnico e acadêmico é o grande diferencial dos ...


Brasil Post
A síndrome de burnout, ou esgotamento profissional, decorre de stress prolongado no trabalho. O termo em inglês significa estar chamuscado, queimado, calcinado por um fogo que se alastra como numa floresta. “É quando a casa cai”, resume o psiquiatra ...


"Estamos na era da colaboração, e se o gestor não entender essa dinâmica, será muito difícil que os profissionais se sintam engajados e possam produzir e atender às expectativas da liderança."
administradores.com.br|Por Administradores.com



Nos primeiros meses como chefe, é importante tomar cuidado com cinco questões que podem enfraquecer - muito - a sua primeira gestão
exame.abril.com.br|Por Marcia Di Domenico


Uma mensagem pode ser apresentada de várias maneiras - e cada uma causa um impacto diferente. Será que você está escolhendo a forma correta?
administradores.com.br|Por Administradores.com




Cada empresa, evidentemente, tem suas próprias diretrizes e, da mesma forma que alguns dos casos apresentados aqui podem não ser levados em conta por...
administradores.com.br|Por Administradores.com



Saiba o que você está fazendo de errado e por que sua imagem está se denegrindo
revistapegn.globo.com


hypescience.com




Fique atento para não provocar conflito de gerações no ambiente de trabalho
revistapegn.globo.com




Mesmo que você seja um CEO, pode estar se comportando como um seguidor – e não um líder. Para saber, faça uma reflexão sincera, com base nas questões propostas abaixo
epocanegocios.globo.com

Toda vez que um pensamento negativo entrar na sua cabeça, pare e pense em algo positivo
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Descubra o que você está fazendo de errado e como isso prejudica sua equipe
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Mais do que julgar o chefe por suas ações, os funcionários estão atentos às suas palavras. Aprenda a lidar com isso
revistapegn.globo.com


Saiba o que fazer para não "dar piti" na frente de seus colaboradores
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administradores.com.br|Por Administradores.com





Adaptar-se a um novo ambiente ou trabalho pode ser complicado. Mas é possível abandonar o medo da mudança e se adequar a novas situações
exame.abril.com.br|Por Bárbara Nór,Cibele Reschke


Veja conselhos para evitar que o mau comportamente prejudique o desempenho nos negócios
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Empreendedores sempre trabalham mais de oito horas por dia, mas sobrecarga pode trazer mais prejuízos do que benefícios
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Será que as pessoas que são primariamente infelizes na vida parecem ter menos chance de encontrar satisfação no trabalho? E mesmo quando encontram um trabalho altamente gratificante tem menos...
administradores.com.br|Por Portal Administradores


Pessoas com opiniões diferentes são benéficas para uma empresa; saiba o que fazer para conviver harmoniosamente com elas
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Confira dicas para que seus encontros sejam menos maçantes e não atrapalhem sua equipe
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Neste artigo você terá algumas dicas para construir uma estratégia de marketing pessoal para viabilizar a venda, com sucesso, do seu melhor produto: você mesmo
administradores.com.br|Por Administradores.com




Escutar os outros é uma característica essencial para tornar-se um empreendedor de sucesso
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Como lidar com um babaca no trabalho, segundo a ciência
super.abril.com.br